Социальное Государство - рынок труда
Связанные словари
Рынок труда
рынок труда
действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, нуждающимся в рабочей силе, и человеком труда, т.е. потенциальным работником, предлагающим свою рабочую силу в данный момент времени. Предметом отношений на Р.т. является обмен квалификации, знаний, умений, способностей и времени человека на заработную плату и прибыль. Т.о., Р.т. состоит из всех тех, кто покупает или продает труд. Он – совокупность взаимоотношений между распорядителями средств производства и собственниками рабочей силы. Основными компонентами Р.т. обычно выступают: биржи труда, центры подготовки кадров, службы и фонды занятости, коммерческие центры бизнеса, государственный фонд содействия предпринимательству, пенсионный фонд и т.п. Становление Р.т. в России связано с возникновением и развитием новых форм собственности, нового воспроизводственного механизма, новых типов экономического поведения, новых социальных институтов. Формирование Р.т. предполагает выработку определенных принципов и методов построения структуры и механизма функционирования. В зависимости от масштаба экономического пространства Р.т. складывается на макрои микроуровнях (на предприятии и вне его). Суть его развития состоит в создании устойчивых экономических связей (прямых и обратных) и социальных взаимодействий между его субъектами, целой системы Р.т., где внутренние и внешние рынки органически связаны и взаимодействуют друг с другом (и не могут существовать друг без друга). Принципиальным отличием Р.т. от директивного распределения рабочей силы становится возможность многовариантного выбора и непосредственного сочетания интересов работодателей и работников путем достижения взаимоприемлемого согласования спроса и предложения. В роли субъектов спроса и предложения труда выступают физические и юридические лица. Субъекты Р.т. – работодатели и их представители (союзы); работники и их представители (профсоюзы); государство и его соответствующие органы. Первую группу составляют нуждающиеся в рабочей силе; вторую предлагающие рабочую силу; третью выполняющие посреднические и консультационные функции в процессе взаимоотношений между первыми двумя группами лиц. Р.т. имеет свою структуру, включающую совокупный спрос на труд, удовлетворенный спрос на труд и предложение труда (т.е. на Р.т. продается и покупается труд). Цена труда складывается из затрат, необходимых для приобретения опыта, знаний, умений, навыков и квалификации, стоимости потребительской корзины, а также спроса и предложения на труд в данный момент времени. Все эти составляющие в своем единстве определяют емкость совокупного Р.т. Социальное государство максимально способствует созданию Р.т., обеспечивающего полную занятость населения в соответствии с квалификацией и профессиональными интересами работников.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
(labour market), эконом, отношения между покупателями (нанимателями) и продавцами (работниками) раб. силы. Классич. полит, экономия предполагает, что обеспечение труда определяется его стоимостью — уровнями заработной платы. Альтернативные эконом, модели указывают на существование внутри фирм относительно автономных, т.е. неконкурентных, внутр. Р.т., к-рые нельзя объяснить классич. моделью. Социологи стали особенно интересоваться анализом Р.т. в нач. 1970-х гг., пытаясь объяснить разновидности занятости разл. социальных категорий, в частности женщин, этнич. и молодежных групп. Первоначально это касалось модели двойного Р.т., состоящей из двух секторов: первичного и вторичного. Модель была заново разработана экономистами, в осн. Доурингером и Фларом (1971). Предприниматели платили высокую заработную плату и предлагали хорошие перспективы карьеры лишь постольку, поскольку стремились сохранить устойчивую группу рабочих первичного сектора, обладающих необходимой квалификацией. Именно по этой причине первичный сектор находится в крупных корпорациях. Однако политика сохранения ядра рабочих первичного сектора (как правило,...Народы и культуры
2.
представляет собой совокупность производственных отношений между работниками, нанимателями и государством по поводу реализации прав граждан на труд. Главная функция рынка труда стабилизация равновесия между спросом и предложением рабочей силы. ...География населения мира, понятийно-терминологический словарь
3.
— сфера спроса и предложения наемного труда, составная часть рыночной экономики народу с рынками товаров, услуг, капиталов, ценных бумаг и т.п. Специфика наемного труда состоит в том, что он не только, как правило, основной или существенный источник дохода, но одновременно и способ реализации определенных жизненных установок и интересов человека, в том числе и в области профессиональной карьеры. На рынке труда происходит согласование совокупного предложения (вся наемная рабочая сила из числа экономически активного населения) и совокупного спроса (общая потребность экономики на наемную рабочую силу). Особой функцией рынка труда является соединение свободной (в рассматриваемом периоде) рабочей силы, а также желающих сменить место работы либо получить работу как второе занятие (наряду с уже имеющейся работой или учебой) с соответствующим спросом. Тем самым обеспечиваются включение в народное хозяйство начинающих трудовую жизнь или возобновляющих ее после длительного перерыва, перераспределение занятых и потерявших работу по предприятиям, отраслям и территориям. С этой же функцией рынка труда связана фиксация...Миграция: словарь основных терминов
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 982 | |
2 | 813 | |
3 | 745 | |
4 | 731 | |
5 | 684 | |
6 | 643 | |
7 | 519 | |
8 | 413 | |
9 | 376 | |
10 | 343 | |
11 | 342 | |
12 | 316 | |
13 | 249 | |
14 | 247 | |
15 | 239 | |
16 | 229 | |
17 | 228 | |
18 | 224 | |
19 | 222 | |
20 | 204 |